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銷售工程師(武漢)

更新日期:2019-10-15

重慶高圣生物醫藥有限責任公司

  • 公司性質:私營/民營企業
  • 公司規模:50 - 99人
  • 工作地點:湖北-武漢市
  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:本科及以上
  • 工作經驗:不限
  • 專業要求:生物學、藥學、醫...
  • 外語要求:英語一般
  • 工資待遇: 10000~15000 元/月
  • 職稱要求:不限
  • 招聘人數:5人
  • 招聘日期:2019-09-29 ~ 2020-09-25

崗位職責:

1、負責在相應市場區域推廣公司技術服務、產品銷售及學術宣傳,提高公司產品的市場占有率和知名度,一般主要服務對象為醫院醫生及相關科研院所研究生;

2、定期拜訪客戶,維護關系,收集訂單信息,協助處理公司與客戶間的溝通;

3、定期匯報工作,反饋市場信息、銷售目標實現情況等;

4、定期提出銷售計劃和銷售建議,協助總公司進行辦事處建設,積極拓展目標市場;

5、服從領導安排,積極參加公司活動。

應聘要求:

1、生物學、藥學、醫學、生物技術、生物工程、動物學、植物學、遺傳學等相關專業或生物醫藥從業背景,本科學歷,有經驗者優先,應屆生亦可(我們有專門的培訓體制,亦配有區域督導給予工作中的技術支持);

2、為人誠實可靠,大方得體,具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力及人際溝通能力;

3、工作積極主動,責任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神,具有單兵作戰能力;

4、有較好的洞察力和學習能力,且有一定的英文閱讀能力,能閱讀英文科技資料;

6、有較強的服務意識和團隊合作精神,執行力強;

7、支邊支教期滿回來的人員優先考慮,待遇可從優;

8、心有多大,舞臺就有多大,如果你覺得自己特別優秀,能出色的完成我們的工作,我們也敞開大門歡迎,這里是一個沒有天花板的舞臺。

工資及福利:

1、工資構成:底薪+提成。

2、福利:年假,雙休,5險,員工宿舍,陽光職業規劃,年終崗位競選,帶薪年假,帶薪旅游,優秀員工獎勵,公司員工生日禮金,婚喪禮金,節日福利,每周一歌,高圣家族日,高圣周末健康行,內部輪崗,培訓計劃,青年干部培養計劃,陽光職業規化,高溫補助,失戀假,出差交流機會,辦公咖啡,茶葉水果供應,內刊稿費,合理化意見采納費,正常婚假,產假,病假制度等;


聯系方式

  • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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最新的湖北地區銷售代表/銷售工程師類職位薪酬行情

重慶高圣生物醫藥有限責任公司

  重慶高圣生物醫藥有限責任公司是一家專注生物創新藥研發及新藥協同研發服務、生物研發檢測共享服務的高科技型公司,國家高新技術企業。公司于2013年成立于重慶市高新區生物醫藥產業園,在北京、上海、南京、武漢、成都、昆明、合肥、西安、貴陽、南昌等地設有運營中心和分機構。公司團隊成員來自生物醫藥不同學科背景成員組成。

  高圣醫藥集創新藥研發、生物藥研發、生物醫藥孵化、生物研發檢測、生物科技服務、生物醫藥成果轉化于一體,立志于讓更多科研成果產品化、產業化。目前高圣醫藥是國家高新技術企業,重慶市生物醫藥新型企業研發平臺、重慶市科技型企業,重慶市知識產權試點單位,“中國醫藥企業發展促進會”理事單位,“重慶市醫藥行業協會”副會長單位,“北京海淀區生物與大健康協會”副會長單位,重慶市生物醫藥檢測平臺運營單位。高圣醫藥現有創新在研項目:40余項,申請生物醫藥類國家發明自主知識產權:60余項

核心平臺:

  高圣醫藥擁有自己獨立的研發團隊和平臺,在基因工程藥物開發方面有著強大優勢;公司及平臺擁有完善的生物醫學基礎研究平臺,可提供生物研發相關檢測服務,如細胞藥篩、體內藥效學評價、毒理藥效學檢測、病理學檢測、高通量/高內涵藥物篩選、重組慢病毒/腺病毒載體開發、PDX模型藥效學評價等,已為數百家國內外研發機構與藥企提供專業的生物研發檢測服務。公司擁有四大創新研發中心:CRISPR/Cas9靶向基因修飾藥物開發平臺、基因工程載體表達修飾平臺、納米靶向載藥創新平臺、高通量/高內涵篩選平臺、分子診斷開發平臺,siRNA核酸藥物研發平臺,申請發明自主知識產權60余項,致力于生物藥物及基因藥物的研究與開發。

產學研聯合:

  高圣生物醫藥與上海復星醫藥(星泰醫藥)已建聯合實驗室、和美國國立衛生研究院(NIH)、美國德州農工大學、中科院上海生化與細胞所化學生物學技術平臺、上海藥明康德,北京華大蛋白,中科院化學所、清華大學藥學院、清華大學蛋白質藥物開發中心、及第三軍醫大學國家免疫生物制品工程中心第三軍醫大學新藥研發中心、西南大學家蠶基因組生物學國家重點實驗室、西南大學生命科學院、北京大學藥學院、重慶大學藥學院、重慶中藥研究院等建立戰略合作平臺關系;

  高圣醫藥在潛心研發的同時,還致力于生物醫藥創新閉合生態鏈的搭建:整合高校、企業、園區、資本等多方資源,形成“政產學研用資”合作平臺,助力創新藥物的早期研發、中試孵化、藥效學實驗、安全評價、臨床研究、生產、銷售等各個環節;同時積極打造生物醫藥集群化創新發展模式,提高生物醫藥企業的競爭力,共同建立新藥研發鏈式公共平臺。

公司理念:

  公司倡導人性化的管理。培育、珍惜、關懷員工,讓每個人各盡所能,充分發揮自己的才能。好項目+好團隊+好模式=成功。倡導正能量:團結,勤奮,積極,向上!打造學習型團隊:定期組織員工進行外出學習或者內部培訓。

  我們為全體員工準備了崗位競聘、崗位拓展、輪崗訓練等多項人才選拔、培養計劃。明確的職業規劃,全方位的晉升路徑,無論是技術型人才還是管理型人才,都能在高圣生物醫藥都能找到屬于自己的一片天空。

薪酬福利:

1、薪酬理念

  高圣生物醫藥著力為求職者打造一個沒有天花板的舞臺,為員工提供外部具有競爭力和內部具有公平性的寬帶績效薪酬體系,只要您有實力,只要您對公司貢獻價值,那么提升以及職位的晉升發展機會將數不勝數,公司將與您共同分享發展的成果,相關細節會在錄用通知環節給予詳細說明。

2、福利待遇

①工資構成:工資+績效+獎金;銷售人員采用底薪+提成。

②福利:年假,雙休,5險,員工宿舍,陽光職業規劃,年終崗位競選,帶薪年假,帶薪旅游,優秀員工獎勵,公司員工生日聚餐禮金,婚喪禮金,節日福利,每周一歌,高圣家族日,高圣周末健康行,內部輪崗,培訓計劃,青年干部培養計劃,高溫補助,失戀假,出差交流機會,辦公咖啡,茶葉水果供應,內刊稿費,合理化意見采納費,正常婚假,產假,病假制度等。

高圣醫藥堅持保持獨立創新和差異化研發思路,結合最新的科技成果,積極向產品方向轉化,獨立開發出具有應用價值的生物藥或醫療器械,生物診斷試劑盒。未來高圣醫藥將不斷努力,堅持夢想,繼續在科技創新道路上面不斷探索,和更多堅持原創藥研發的全中國伙伴為伍,為創新型醫藥行業建設,創新型國家建設,為人類健康發展貢獻出自己的一份力量!

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